テイラー主義。

今日は、久しぶりにトヨタ生産方式の
勉強会に参加しました。

この勉強会はトヨタグループで活動を永年されてきた
近藤先生がボランティアで始められたもので、８年目になる
今回も全国からさまざまな分野の方が参加されました。

勉強会とは直接関係ないのですが、今日は先生の
手元にあったテーラーの「科学的管理法」という古典を
手にする機会がありました。
テーラーイズムもこの場で知った言葉です。

その中に気になった文章があったので抜き出してみました。

「【労使の利害は一致する】
管理の主たる目的わ使用者の最大繁栄と使用人の
最大繁栄とにあることわ、ｺﾄｻﾗ述べたてるほどの
必要もないくらいに明らかなことおある。

それにもかかわらず、全産業を通じて、使用人並びに
使用者の組織の大部分わ、平和のために作られていない。
ムシロ戦いのためである。（中略）

【全人類を幸福にする万能薬わない】

しかしここにﾋﾄﾂの万能薬があって、ｿﾚｻｴのめば、
労働者も雇主も、すべて諸問題が解決される、というわけ
にはいかない。

人にわ生まれつきﾅﾏｹﾓﾉであり、非能率的なものもあり、
ﾖｸﾊﾞﾘでかつ残忍なものもいる。

悪と罪とは結局なくなるものでないとすれば、ある程度
までの貧乏と悲惨とわ、どうしても免れぬことである。
繁栄を左右する因子わ沢山あり、その中にわ数人
一州またわ一国の力でわﾄﾞｰﾆﾓすることのできぬものが多い。

したがって労も資も多少わｶﾞﾏﾝせねばならぬ時期のある
ことわ致し方がない。

ただし、科学的管理法を実行しておれば、その中間の
時期が普通の管理法におけるよりも、利益多く幸福で、
不平不和が少なくてすむであろうし、また不景気のくる
回数わ少く、あっても短くてすみ、損失も少くてすむであろう。」
（科学的管理法　Ｆ.W.Taylor 上野陽一訳　産業能率短期大学）

テイラーイズムは科学的を追及しすぎて「人の気持ち」を
忘れたと言う批判が後年あったように思いますが、

１００年前に書かれた原著の中には、企業組織の中で人々が
どうしたら幸福になれるかというテーマを真剣に追い求めていた
テイラーの思いがあったのかなあと感じました。

文章に「平和」という言葉がでてくるのも印象的です。

確かに「万能薬」はないのかもしれません。

しかし、それでもなお私たちはその追求をしつづけて
いくのでしょう。

永遠に。

そんなことをつらつらと考える休日の夜です。