観察力。

先日、機械の構想を考える研修の様子を紹介しました。

新人のみなさんには、研修報告を書いてもらって
いるようで、そのコピーが僕のほうにも回ってきます。

その研修報告の中の、あるリーダーの方のコメントが
印象的だったので、ちょっと書き出してみました。

『１週間お疲れ様でした。構想図をいきなりＣＡＤで
書き出したのでびっくりしました。
（中略）
構想中にゆきづまって、「現場見てきても良いですか」
と言われて、一緒に見に行きましたね。
そして、しばらく話しをしていると「アッ！分かりました」
とニコニコうれしそうな顔をして、
「これってこうやればいいんですよね」と説明してくれました。

そして、ＣＡＤにもどって書き上げていました。
この発見は大事です。
まず現場へいくという行動力、そして物をジッっと
みて考えること、何か行動を起こすことはとても大切です。

あのままＣＡＤの前に座っていたら思いつかなかったかも
しれませんね。Ｈさんがひらめいた時の顔を見た時は
こちらもうれしくなってしまいました。
これからもその行動力と元気を忘れずに一緒に頑張りましょう。』

物事を良く見ること、そして行動することは、
新人さんに限らず、僕たちにとっても大切なことだなあ
と思います。

また、こういうコメントは「よくがんばりました（花丸）！」
というような大雑把なものになりがちですが、

「どういう行動に、どんないいことがあるのか」
ということを、事実に基づいて書かれている、その
観察力がすごいなあと思いました。

「メンバーや部下に関心をもつ」ということは、ここまで
しっかりと一人ひとりに注意を払っていくこと
なんだなあ、と大変勉強になります。

話し変わって、購買部門では、野菜やお肉のモデルをつくって
「いちばんいい購入方法は？」という研修をやっておられました。

　

わかりやすさを工夫しているところがポイントですね。
新人のみなさんも絵のセンスがあるなあ、と思います。

僕自身も、２週に一度研修を担当していますが、
僕の話が一番わかりにくいかなあ、などと反省をしています。

うけとれるボールを投げること、が大切ですね。
うけとれなかったら、言ってくださいね。

日々キャッチボールの練習です。